奋斗在城市各个角落的外卖骑手、快递小哥等一线员工是京东建设级供应链的关键力量汉中隔热条设备，为他们提供“安居乐业”的全场景保障，是京东的责任所在。

随着新一批京东全职骑手入住位于北京通州区的“京东小哥之家”，京东已面向一线员工提供了2.8万套住房。今日，京东宣布，未来5年还将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“京东小哥之家”，进一步外卖骑手、快递小哥的居住条件。在住房保障之外，京东还同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。

位于北京通州区的京东小哥之家。图源 京东

让小哥“住得好”：打造规模大、质量优、覆盖广的住房保障体系

晚上8点，北京通州台湖家园“城市建设者管理者之家”，刚刚忙完“12·12”前夜配送服务的京东全职骑手夫妇朱红旗和陈若男，回到了自己的住处——“京东小哥之家”。他们入住的这套60平方米大小二居室，家电家具齐备，可拎包入住，月租金低于周边50%。孩子随老人在老家，放假了到北京可以住次卧，一家其乐融融。此外，“京东小哥之家”就在他们的送餐区域之内，累了中午还能回来打个盹。陈若男说：“这样的京东小哥之家不仅是我们在北京的落脚点，更是安心工作生活的保障。”

位于北京大兴区的京东“亚洲一号”园区宿舍，是京东在全国范围内自建的60余处一线员工宿舍之一。原来住在朝阳区黑庄户的分拣员李秋月搬到这里后，上班通勤时间从1个小时缩短到10分钟，每月能节约上千元的租房支出。宿舍的衣柜、饮水机、洗衣机等配套设备都是公司定制的，秋月的室友刚毕业没多久，不用大费周章搬家和添置家具，从校园到工作的过渡也更加安心。

亚洲一号园区宿舍，为一线员工打造了公共图书角。图源 京东

据了解，这些“京东小哥之家”，是京东在各级党委政府的政策指导下，通过租赁、自建等各种形式分配给一线员工的。近年来，京东以各种举措全方位进一线员工住房保障，目前已为一线员工提供住房2.8万套，覆盖全国145个城市。后续还将持续进“京东小哥之家”建设，计划5年投入220亿元，新提供15万套左右的住房，预计惠及至少20万名员工，打造行业内规模大、质量优、覆盖广的住房保障体系。

过去20多年，京东在职工居住条件上累计投入220亿元。2023年“住房保障基金”加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达77%，过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。

让小哥“有保障”：“衣食住行”到“子女关怀”，五大员工福利行业先

报道显示，2025年6月，滴滴送货与新石器无人车在青岛启动无人车送货业务试点，截至目前，已经在青岛投放1200辆无人车，主要车型是新石器X6无人车，报道称，此举“使青岛成为全国无人车部署密集的城市之一，部署量较Waymo在旧金山的规模多出50%”。

在公告中，艾格表示，是因公司业务调整。实际上，早在2018年，艾格已将中国市场的成衣业务出售给香港某投资机构，仅保留内衣业务。2020年，其中国市场门店数量已经为0，塑料挤出机设备此次关闭的线上店正是内衣店，这也意味着，进入中国市场31年的艾格，或将彻底退出。

做了多年电暖器生意的余辉告诉记者，国外客户特别追求价比。传统产品和创新型产品的净利润悬殊，这种差距会倒逼企业搞研发。提升价比，意味着要有新颖设计、更多功能，价格还要更“美丽”。慈溪制造商们纷纷“卷”了起来。除了降低采购原材料成本，不少企业还在加快自产零部件的步伐。中国电暖器全球走红，是义乌商户的求新、慈溪工厂的认真，更是产业链的韧。当取暖器兼具艺术感、黑科技和亲民价汉中隔热条设备，这场跨越山海的“温暖突围”，就是中国智造生动的名片！

一，对于全职骑手等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。京东外卖全职骑手们不仅能够享受五险一金的保障，还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、带薪送学假、爱心基金等员工福利。

二，京东为全职骑手免费配置骑手服、二轮车、餐箱等装备；在寒暑季发放防寒防暑津贴。

三，员工用餐福利“全家桶”。近日，北京、上海、广东等十余省市的物流一线员工属福利上线，9.9元起高16.9元，即可从肯德基、胜客10款套餐中任选一款；全国已开业的七鲜小厨，也为京东秒送骑手加码福利，出免费骑手餐等；60个京东物流园区的自管食堂，餐饮与日用品价格比市场价低10%-20%。

四，始于2014年“我在京东过大年”项目，每年为留守工作地的一线员工发放“子女团聚补贴”，支持员工将子女接到身边过年团圆，目前累计投入7亿元。2025年起，全职骑手等京东物流一线岗位员工的子女参加高考，可获得高考贺喜金、带薪送学假及毕业后京东优先录取等关怀。

五，2010年京东建立“员工救助基金”，门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。近10年该基金累计投入1.57亿元，帮助数千名京东一线员工渡过困难。

让小哥“有发展”：全国家“现代骑手学院”在粤成立，将覆盖10万骑手和小哥

11日，广东省和京东在广州共同发起成立全国家“现代骑手学院”，探索打造“高水平技能骑手转岗和职业提升”的政企校作标杆。“骑手学院”将依托于广东院校的场地、设施、师资等资源，为京东全职骑手提供职业发展的能力提升保障。未来三年，“骑手学院”的教育培训有望覆盖京东（含德邦、跨越）在粤的所有10万+全职骑手和一线小哥。

广州职业技术大学成为全国家“现代骑手学院”挂牌院校。图源 京东

据了解，“骑手学院”的教学模式和内容，突出实用、创新、可操作，同时承担一些行业研究功能，具体包括：为新入职骑手提供基础操作、安全规范培训；为在职骑手开设日常英语沟通、食品安全、骑手心理健康等课程；探索为外卖、物流等部分业务的一线员工提供短期脱产培训机会；为未来无人机飞手等提供培训基地，并通过共建相关业、共建培训中心等方式，动“骑手学院”中符条件的骑手在结业后向京东内部仓储管理、无人机飞手等岗位转岗。同时，在广东省教育厅指导下，为骑手提供“学历+技能提升”服务支持。

根据省教育厅与京东签署的战略作协议，未来，双方将以广州职业技术大学为主基地，在5-6所院校分别建立培训点，挂牌“京东现代骑手学院”。

除了“骑手学院”之外，京东从2014年开始就已启动“我在京东上大学”项目，目前已助力6500名员工在职深造，京东物流2025年全国技能大赛覆盖36万一线员工，越来越多京东小哥考取技能证书，职业发展更有奔头。

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